Organisationsentwicklung

Der Faktor Mensch darf bei Veränderungsprozessen nicht vergessen werden. Der Erfolg ist abhängig wie gut die Zusammenarbeit aller Beteiligten funktioniert.

Unser Ziel ist es Betroffene zu Beteiligten zu machen, die den Veränderungsprozess positiv mitgestalten mit dem Ziel, neue Lösungen gemeinsam zu finden.

  • Onboarding / Einbindung der Praxen in die neue Versorgungsstruktur
  • Implementierung von Delegationsprozessen
  • Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Abrechnung & Verwaltung
  • Abrechnungsanalyse & -schulung
  • Controlling
  • Bestellwesen
  • Personalentwicklung